بازار کار در آستانه تحولی کمسابقه قرار گرفته تغییری که میتواند تعریف شغل اداری را برای همیشه دگرگون کند.
به گفته Mustafa Suleyman مدیر بخش هوش مصنوعی Microsoft هوش مصنوعی میتواند طی ۱۲ تا ۱۸ ماه آینده تقریباً تمام وظایف مشاغل اداری را خودکار کند. او در گفتوگو با Financial Times اعلام کرد
بسیاری از کارهایی که پشت میز و با کامپیوتر انجام میشوند از وکالت و حسابداری گرفته تا مدیریت پروژه و بازاریابی بهزودی به سطح عملکردی همتراز انسان خواهند رسید و توسط سیستمهای هوش مصنوعی انجام میشوند.
نشانههای تحول از همین حالا دیده میشود
بنا به گزارش فایننشال تایمز سلیمان به حوزه مهندسی نرمافزار اشاره میکند جایی که برنامهنویسان بهطور گسترده از دستیارهای کدنویسی مبتنی بر AI استفاده میکنند.
پیشتر نیز Dario Amodei مدیرعامل Anthropic هشدار داده بود که هوش مصنوعی میتواند تا ۵۰ درصد از مشاغل اداری سطح ابتدایی را حذف کند و ورود نسل جدید به بازار کار را دشوارتر سازد.
خستگی هوش مصنوعی؛ روی دیگر ماجرا
در حالی که بهرهوری افزایش یافته گزارشهایی از جمله از سوی Business Insider نشان میدهد پدیدهای با عنوان «خستگی هوش مصنوعی» در حال شکلگیری است وضعیتی که در آن با وجود رشد شاخصهای عملکردی فشار کاری و فرسودگی شغلی کارکنان افزایش پیدا کرده است.
این مسئله نشان میدهد که اتوماسیون کامل لزوماً به معنای کاهش فشار کاری نیست و ممکن است شکل کار را پیچیدهتر کند.
رقابت برای رسیدن به AGI
همزمان رقابت میان آزمایشگاههای پیشرو برای دستیابی به هوش مصنوعی انسانگونه یا AGI ادامه دارد.
- OpenAI
- Google DeepMind
- Anthropic
Demis Hassabis معتقد است به AGI نزدیک شدهایم اما جامعه آمادگی پیامدهای آن را ندارد در مقابل، Sam Altman میگوید رسیدن به AGI طی پنج سال آینده رخ خواهد داد و برخلاف نگرانیها شوک اجتماعی گستردهای ایجاد نخواهد کرد.
هوش مصنوعی دیگر صرفاً یک ابزار کمکی نیست بلکه بهتدریج در حال تبدیلشدن به نیرویی است که ساختار بازار کار را بازتعریف میکند. پرسش اصلی این نیست که آیا AI مشاغل اداری را تغییر میدهد یا نه، بلکه این است که سرعت این تغییر چقدر خواهد بود و آیا نیروی کار و سیاستگذاران برای آن آمادهاند یا خیر.
